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    10 2019-01
    点到建立于2014年,是一家O2O办事平台公司,得到O2O办事明星大奖用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。点到业务范围笼罩北京、上海、广州、···
    10 2019-01
    在贯彻实行《中华人平易近共和国残疾人保障法》的历程中,一些地方法规划定布局、团体、企业古迹单位和城乡团体经济构造摆设残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了范例和加强“保障金”的治理,特制定本《划定》。残疾人就业保障金怎么计算?保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、···
    10 2019-01
    在贯彻实行《中华人平易近共和国残疾人保障法》的历程中,一些地方法规划定布局、团体、企业古迹单位和城乡团体经济构造摆设残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了范例和加强“保障金”的治理,特制定本《划定》。北京残保金 已为数百家企业提供了量身定制的专属残保金减免方案,在后期的递交减免时,"点到残保金在线"也会为每一家合作企业提供一对一的专人服务残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。在贯彻实施···
    09 2019-01
    为了增进残疾人就业,**财务部官网于2015年9月公布了《残疾人就业保障金征收使用治理步调》,要求各用人单位按比例安置残疾人就业。而未按划定实行的用人单位,则需缴纳残疾人就业保金。实在,残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,增进其就业收取的专用资金。也就是,你单位(布局、团体、企古迹、平易近办非企业单位)按划定都应当摆设一定的残疾人在本身单位就业。入职后,点到为残疾人伶仃购买《店主责任险》和《不测险》,并有专人治理一样平常的生活、工作,将残疾人产生宁静不测风险降到最低。用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签署1年以上(含1年)劳动合同(办事和谈)的人员。上年用人单位在职职工···
    09 2019-01
    在贯彻实行《中华人平易近共和国残疾人保障法》的历程中,一些地方法规划定布局、团体、企业古迹单位和城乡团体经济构造摆设残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了范例和加强“保障金”的治理,特制定本《划定》。残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛(含展能活动)支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工···
    09 2019-01
    点到与北京市残疾人团结会签约互助多个区县多家残疾人职业全愈劳动站。依托现有职康站创建,帮扶站内智力、精力、重度肢体残疾人就业。残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛(含展能活动)支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。点到与···
    09 2019-01
    入职后,点到为残疾人伶仃购买《店主责任险》和《不测险》,并有专人治理一样平常的生活、工作,将残疾人产生宁静不测风险降到最低。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况···
    09 2019-01
    点到建立于2014年,是一家O2O办事平台公司,得到O2O办事明星大奖用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。在贯彻实行《中华人平易近共和国残疾人保障法》的历程中,一些地方法规划定布局、团体、企业古迹单位和城乡团体···